5月21日下午，青年教师专业成长专题会议在我校仁和楼第四会议室进行。本次会议主要针对35周岁以下的青年教师，是我校教师梯队培养计划的重要环节之一。
本次会议由人事处钱丽萍主任主持，学校46位35周岁以下的教师参加了本次会议。
会议分为两个内容。首先，教科室副主任张燕做了《对标准找差距 获成长》的讲座，她结合自己申报常州市骨干教师的过程，谈成长历程，对青年教师提出建议。建议大家在教学素养、科研能力、专业实践方面做好规划并付出努力。同时，张主任提醒大家把握时间节点，积极申报课题、公开课，为自己的成长助力。其次，钱丽萍主任对我校七级梯队建设情况做了介绍，针对部分青年教师在职称评审、专业荣誉评选方面的困惑做出了中肯的回应，提升了教师们申报的信心。同时，结合自己的成长计划，利用归纳性的表格给老师们提出建议。
最后，钱主任为所有青年教师布置了任务，要求老师们认真学习职称和专业荣誉评审文件，填写个人发展规划表，学校人事处将为老师们的成长做好服务工作。
本次会议旨在引领青年教师根据个人情况，进行个人发展规划，为申报常州市教坛新秀、教学能手的评选、教师的职称评审做好准备，在准备过程中，做到勤学习，夯实业务基础；肯钻研，提升教育教学水平；重科研，提高科研能力，促进自身专业化发展。
